La Escuela de Administración Pública de Extremadura, como centro de formación de carácter permanente para los empleados y empleadas públicas de la Junta de Extremadura y responsable del diseño, gestión y evaluación de los correspondientes planes de formación, inicia un proceso de detección de necesidades formativas que permitirá el diseño del Plan de Formación para el año 2022.

La Junta de Extremadura imparte formación sobre prevención de riesgos laborales a los funcionarios en prácticas que se han incorporado el pasado 1 de junio. El curso, que ha comenzado este jueves 17, tiene una duración de 15 horas y se realiza de forma online, con la asistencia de 130 alumnos.

El pasado 29 de abril de 2021 se publicó en el DOE la resolución de la Dirección General de Función Pública, por la que se aprueban las segundas ediciones y el cambio de modalidad de determinadas actividades formativas pertenecientes al Plan de Formación 2021 de la Escuela de Administración Pública de Extremadura.

El Plan de Formación para el año 2021 de la Escuela de Administración Pública de Extremadura recoge en su oferta formativa la modalidad de seminarios online.

Un seminario online es una reunión o presentación en línea entre alumnos y profesores que se realiza a través de Internet en tiempo real. La característica principal de los seminarios en vivo es la interactividad, la capacidad de debatir y de enviar y recibir información en tiempo real.

La Junta de Extremadura regula, mediante Decreto 1/2018, de 10 de enero, la prestación del servicio en la modalidad no presencial, mediante la fórmula del teletrabajo, en la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, en desarrollo del artículo 50 de la Ley de 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, que define el teletrabajo como la “modalidad funcional de carácter no presencial que permita el desarrollo de la totalidad o parte de la jornada laboral fuera de las dependencias administrativas”.