MENTORIAS
CÓDIGO: 2025.00.S.034.01 - HORAS: 300
Destinatarios
ACTIVIDAD NO ELEGIBLE
Empleados públicos de Junta de Extremadura que estén a punto de jubilarse o ya se hayan jubilado.
Las diferentes Secretarías designarán al alumnado participante.
Contenidos
Los contenidos se adaptarán a la mentoría en cuestión, es decir, al puesto de trabajo para el que estamos procurando la transferencia del conocimiento. En ocasiones serán contenidos formales del puesto, en otras opiniones y experiencias pasadas, antecedentes y diálogo, toma de decisiones…
Objetivos
• Preservar el conocimiento organizacional: garantizar la continuidad de los procesos y procedimientos mediante la transmisión del conocimiento práctico y estratégico acumulado por el personal jubilado.
• Facilitar la incorporación de nuevas generaciones: apoyar a los empleados públicos en activo en su adaptación a los puestos de trabajo, proporcionando una formación práctica y contextualizada basada en la experiencia.
• Fortalecer las competencias del personal en activo: mejorar las habilidades, capacidades y conocimientos de los empleados públicos a través de un aprendizaje personalizado y guiado.
• Fomentar el aprendizaje colaborativo y la cohesión organizacional: Crear espacios de intercambio de ideas y experiencias entre generaciones, promoviendo un sentido de continuidad y pertenencia en la Administración Pública.
• Reconocer y aprovechar el valor del personal jubilado: integrar a las personas jubiladas como actores clave en el desarrollo de la organización, capitalizando su conocimiento y experiencia para el beneficio colectivo.
• Asegurar la sostenibilidad del conocimiento institucional: evitar la pérdida de información crítica para el desempeño de los puestos de trabajo mediante una metodología estructurada y sostenible de transferencia del conocimiento.
