¿Y LOS HOMBRES QUÉ?: GÉNERO, HOMBRES Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (INICIACIÓN).
CÓDIGO: 2026.00.B.226.01 - PLAZAS: 25 - HORAS: 10
Destinatarios
Personal Empleado Público de la Junta de Extremadura de los grupos A1/I, A2/II, C1/III y C2/IV.
Contenidos
1. Marco conceptual general sobre igualdad de género.
2. Masculinidad tradicional y masculinidad proigualitaria.
3. Resistencias al cambio: nuevas masculinidades sexistas y manosfera.
4. Corresponsabilidad y cuidados.
Objetivos
• Comprender en qué consiste la masculinidad tradicional, cómo se construye y como se relaciona con la igualdad de género y las violencias machistas.
• Detectar situaciones de riesgo social y de potencial intervención en el trabajo con hombres y actuar como agentes del cambio hacia la igualdad en las Administraciones Públicas y en el conjunto de la sociedad.
• Identificar las resistencias al cambio hacia la igualdad de género y qué herramientas se pueden aplicar para sortearlas.
