Destinatarios

Personal Empleado Público de la Junta de Extremadura perteneciente al SEPAD, de los grupos A1/I y A2/II que desempeñen su trabajo en Centros Residenciales y de Día destinados a personas mayores, Centros de Mayores del SEPAD, Unidades y secciones de la Dirección Gerencia y Gerencias Territoriales del SEPAD relacionadas con la atención a personas mayores y profesionales responsables de la dirección de Centros de Día, Centros de Mayores y Centros Residenciales del SEPAD.

Tendrán preferencia en este orden: empleados/as públicos/as que prestan sus servicios en Centros de Día, Centros Residenciales y Centros de Mayores; direcciones de Centros; empleados/as públicos que prestan sus servicios en la Dirección Gerencia y las Gerencias Territoriales del SEPAD.

Contenidos

1. Envejecimiento activo y promoción de la autonomía.
2. Prevención del edadismo y dignidad en la atención.
3. Atención centrada en la persona y biografía significativa.
4. Prevención de la soledad no deseada y redes de apoyo.
5. Intergeneracionalidad, creatividad y transformación social.

Objetivos

• Reconocer los fundamentos biopsicosociales del envejecimiento saludable y su impacto en la calidad de vida.
• Identificar factores de protección frente a la dependencia, la soledad no deseada y la discriminación por edad.
• Promover el enfoque de atención centrada en la persona, fomentando la autonomía y la toma de decisiones significativas.
• Aplicar estrategias de intervención que favorezcan la participación social y los vínculos comunitarios.
• Incorporar el enfoque intergeneracional en la práctica profesional, impulsando vínculos y aprendizaje mutuo entre generaciones.