Destinatarios

Personal Empleado Público de la Junta de Extremadura de los grupos A1/I y A2/II.

Tendrá preferencia el personal que desempeñe funciones de elaboración de normativa; seguimiento y justificación de ayudas y subvenciones; gestión de datos para obtener indicadores de evaluación, lo que se justificará mediante certificado del responsable administrativo (ANEXO III).

Contenidos

1. Marco conceptual de la evaluación, normativo y metodológico, los criterios y las condiciones para la evaluación, la calidad de la evaluación y los estándares para su gestión.
2. Proceso de Evaluación, preparación de la evaluación, diseño e identificación de variables, ejecución.
3. Modelos de evaluación. Técnicas de evaluación cuantitativas y cualitativas, seguimiento e indicadores, supuestos prácticos.
4. Sistema de indicadores del Plan de Fomento de Empleo Digno, PAFED 2024.
5. Evades. Modelo de Evaluación del desempeño de los Servicios Públicos de Empleo.

Objetivos

• Conocer las metodologías de evaluación de políticas públicas de empleo para la mejora continua de los mismos.
• Capacitar para evaluar políticas públicas en empleo, en términos de eficacia, eficiencia y satisfacción.
• Entrenar en técnicas de evaluación cuantitativas/cualitativas.