MASCULINIDADES PROIGUALITARIAS PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
CÓDIGO: 2025.00.B.142.01 - PLAZAS: 25 - HORAS: 10
Destinatarios
Empleados Públicos de la Junta de Extremadura de los grupos A1/I, A2/II, C1/III y C2/IV.
Tendrán prioridad los empleados públicos pertenecientes a la Secretaría General de Igualdad y Conciliación.
En segundo lugar, los/las empleados pertenecientes al Instituto de la Mujer de Extremadura.
Contenidos
1. Marco conceptual general.
2. Masculinidad tradicional y cómo deconstruirla.
3. Corresponsabilidad y cuidados.
4. Masculinidades y violencias machistas.
5. Resistencias al cambio: nuevas masculinidades sexistas y "machosfera".
6. De los conceptos a la acción.
Objetivos
• Comprender en qué consiste la masculinidad tradicional, cómo se construye y cómo se relaciona con la igualdad de género y las violencias machistas.
• Aprender cómo se deconstruye la masculinidad tradicional y cómo comprometerse con la igualdad, la corresponsabilidad y los cuidados, para comprometerse y actuar como agentes del cambio hacia la igualdad en las Administraciones Públicas y en el conjunto de la sociedad.
• Identificar las resistencias al cambio hacia la igualdad de género y qué herramientas existen para superarlas.
