LA NUEVA LEY DE EMPLEO Y LA REFORMA LABORAL
CÓDIGO: 2025.00.B.123.01 - PLAZAS: 25 - HORAS: 25
Destinatarios
Empleados públicos de la Junta de Extremadura del Servicio Extremeño de Empleo (SEXPE), de los grupos A1/I y A2/II, que trabajen con las materias objeto del curso.
Contenidos
1. Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo. Principales novedades. Colaboración público-privada y colaboración pública-pública.
2. Agencias de empleo y agencias de colocación.
3. El procedimiento administrativo sancionador. Infracciones y sanciones.
4. El Real Decreto 438/2024, de 30 de abril por el que se desarrollan la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo y los servicios garantizados establecidos en la Ley 3/2023.
5. Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, por el que se adoptan medidas urgentes para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo, y para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo.
6. Los nuevos tipos de contratos tras la reforma laboral.
7. La Directiva comunitaria sobre empleo y ocupación de 14 de mayo 2024.
Objetivos
• Conocer las cuestiones claves de la nueva Ley de Empleo.
• Abordar la normativa relacionada para su adecuada comprensión y aplicación (La Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo y los servicios garantizados establecidos en la Ley 3/2023).
• Examinar la tramitación de los procedimientos sancionadores establecidos en la nueva Ley de Empleo.
• Entender y estudiar los nuevos tipos de contrato de trabajo tras la reforma laboral.
• Estudiar las nuevas Directivas comunitarias sobre empleo y ocupación de 2024.
