La Comisión Paritaria de Formación Local aprueba los planes agrupados de formación de los empleados y empleadas públicas de la Administración Local para el período 2021-22
La Comisión Paritaria de Formación Local de la Comunidad Autónoma de Extremadura, en su reunión celebrada en el día de hoy (25/10/2021) en la Escuela de Administración Pública de Extremadura, ha aprobado los Planes de Formación Agrupados de Formación de los empleados y empleadas públicas de la Administración Local de la provincia de Badajoz y de la provincia de Cáceres, impulsados por la Diputación Provincial de Badajoz y la Diputación Provincial de Cáceres respectivamente. Asimismo, también se ha aprobado el Plan Agrupado de Formación de los empleados y empleadas públicas de la Administración Local de la Comunidad Autónoma de Extremadura presentado por la Federación Extremeña de Municipios y Provincias de Extremadura (FEMPEX).
Los planes de formación aprobados se ejecutarán en el período 2021-2022 e incluyen una oferta de 191 acciones formativas y más de cinco mil horas de formación, acciones que se ofertaran a los empleados y empleadas públicas de la Administración Local de la Comunidad Autónoma de Extremadura por parte de la Diputación Provincial de Badajoz, la Diputación Provincial de Cáceres y la FEMPEX. La financiación de estos planes se realizará con cargo a los fondos de formación para el empleo de las Administraciones Públicas, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, de 9 de marzo de 2018.
La Comisión Paritaria ha estado presidida por la Directora General de Función Pública de la Junta de Extremadura y ha contado con la presencia de la Directora General de Administración Local de la Junta de Extremadura, representantes de la FEMPEX, de las organizaciones sindicales presentes en la Comisión General de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, Diputación Provincial de Badajoz, Diputación Provincial de Cáceres y de la Escuela de Administración Pública de Extremadura.
